Gut funktionierende und leistungsstarke Teams sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für das Unternehmen. Teams sind dann besonders leistungsfähig, wenn

• die Ziele und Aufgaben klar definiert sind,
• die gegenseitigen Erwartungen im Team geklärt sind,
• die Kooperation und Kommunikation im Team stimmen,
• eine gute und kreative Atmosphäre herrscht,
• eine hohe Arbeitszufriedenheit bei den einzelnen Teammitgliedern besteht.

Teamentwicklung ist sowohl für Arbeits- und Projektteams als auch für Leitungsteams ein geeignetes Verfahren, diese Voraussetzungen herzustellen bzw. zu sichern, und eignet sich besonders für

• die Vorbeugung und Bearbeitung von Störungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team,
• die Schaffung von Erfolgsgrundlagen bei der Neuzusammensetzung von dauerhaften Arbeitsteams und bei der Bildung von zeitlich befristeten projektbezogenen Teams.

Je nach Ausgangssituation sind verschiedene Formen der Teamentwicklung möglich:

• Teamentwicklung als ein- oder mehrtägiger Workshop
• Teamentwicklung als Prozess
• Teamentwicklung mit erlebnisorientierten Outdoor-Elementen